一、招聘單位簡介

青島海灣新材料科技有限公司隸屬市直國有大型化工企業青島海灣集團有限公司，注冊資金1.5億元，主要從事危險廢物和醫療廢物處置，具有處置42大類危險廢物經營許可資質。公司已建成醫廢危廢焚燒裝置3套，焚燒能力6.9萬噸/年、固化和安全填埋3萬噸/年、物化1萬噸/年。

在建項目固體廢物剛性填埋場（3萬噸/年），預計投資3.5億元；焚燒二期項目（260噸/天，8.58萬噸/年），預計投資約2億元，計劃于2023年底建成。

公司嚴格遵守各級環保法規、條例要求規范運行，致力于打造循環經濟，打造 “三無”企業；焚燒余熱副產蒸汽并入園區管網外供使用，降低園區碳排放。公司正在推進的青島市污泥處置項目更是循環經濟，利用現有余熱前置烘干、污泥焚燒后又副產更多蒸汽，殘渣進行建材綜合利用，實現節約能源和減污降碳的目的。

2022年1月，公司獲得中共山東省委和山東省人民政府“山東省生態環境保護先進集體”表彰和榮譽：2022年3月，中共青島市委“作風能力提升年”活動領導小組辦公室、市委組織部授予公司“戰疫先鋒示范崗”榮譽稱號；2022年4月，公司獲得青島市“五一勞動獎狀”榮譽稱號；2022年11月，公司入圍2021年度山東省生態環保產業百強企業名單。

二、招聘崗位和人數

青島海灣新材料科技有限公司總經理1名。

三、招聘條件

（一）應聘人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.有強烈的事業心、責任感，忠于職守，愛崗敬業，創新能力強，有大局意識和奉獻精神，有較強的團隊意識和集體榮譽感，堅決貫徹執行上級指示精神；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.50周歲以下；

7.本科及以上學歷，學士及以上學位，環境工程、固廢處置、化學工程與工藝、企業管理等相關專業；

8.具有化工高級工程師及以上專業技術職務；

9.具有8年及以上化工生產管理經驗。在化工企業（企業人數不少于300人）擔任技術或生產管理中層正職及以上職務滿3年；或擔任中型化工企業生產副總經理及以上職務滿2年；或擔任固廢處置企業副總經理職務滿1年。

10.熟知固廢、醫廢處置等相關專業的生產運行、管理，熟悉國家安全生產和環保相關法律法規和政策規定，了解行業發展動態和方向。

有關資格條件的時間計算均以2023年5月23日為截止時間。

（二）有下列情形之一者，不得報名：

1.無民事行為能力或者限制民事行為能力；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.被開除黨籍、公職的人員；

4.因違紀違法被企業解除聘任合同的人員；

5.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未做出結論的人員；

6.受紀律處分期間或者未滿影響期限的人員；

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

8.擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；

9.擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；

10.與聘任企業有任職回避情形的人員；

11.法律法規規定不得報名的其他情形。

四、主要崗位職責

1.主持公司生產經營活動，組織實施董事會的各項決議，實現董事會制定的經營目標；

2.組織擬訂、實施公司整體發展戰略規劃、年度經營計劃和投資計劃；

3.組織審議公司戰略規劃、年度經營計劃及投融資方案，并在授權范圍內審批或形成決議提請董事會審批；

4.組織擬訂公司年度財務預決算方案、利潤分配方案、彌補虧損方案；

5.組織討論擬訂公司內部管理機構設置方案，提請董事會審批；

6.認真履行安全環保第一責任人職責，抓好安全環保工作，確保安全生產無事故，各項環保指標達到國家規定的標準。

7.組織修訂完善企業生產經營管理制度，抓好制度的貫徹落實；

8.組織開展公司市場營銷、生產管理、技術管理、戰略與投資業務管理等體系建設

9.組織討論通過需向董事會匯報的報告、提案；

10嚴格按照法律規定的程序做好有關資產抵押 (質押)、對外擔保等企業風險管理與防范工作;

11.嚴格落實廉政建設一崗雙責，依規、依紀、依法組織開展公司內控風險及監督管理等工作；

12.公司章程和董事會授權處理的事項及其它需要總經理組織研究的重要工作和集團公司交辦的其他事項。

五、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過國有企業招聘網、青島海灣集團有限公司官方網站等載體向社會公開發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名時間：2023年5月30日-6月7日，以郵件收到時間為準，過期不予受理。

2.報名方式：本次招聘只接受網絡報名，不接受現場、電話、信函等其他方式報名。

應聘者將報名材料整理為壓縮文件（文件命名為:應聘崗位+姓名+應聘者聯系電話）發送至hwzp@qdhw.com，郵件主題請注明“應聘崗位+姓名+應聘者聯系電話”。

3.報名材料

（1）青島海灣集團有限公司公開選聘職業經理人報名表（附件），按要求填好信息，插入1寸近期免冠彩色電子照片1張；

（2）近3年主要工作業績報告（附件）；

（3）身份證復印件（正反面）；

（4）學歷學位證書及中國高等教育學生信息網和中國學位與研究生教育信息網的學歷學位認證報告（包括本科、研究生階段，應聘人員如有國外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）；

（5）相關資格證書（職稱、職業資格、執業資格、專業成果及重要獎勵等）；

（6）任現職證明文件等材料等。

以上材料命名格式為“姓名+文件內容”（例：張某+身份證），第（1）、（3）-（6）項材料均為電子掃描件。

集團公司承諾對應聘人員提交的有關材料進行保密，應聘人員應對提交的信息或材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格。

4.資格審查

根據崗位任職條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查。海灣集團將通過電話、短信、電子郵件等方式通知審查通過者參加綜合測評，未通過者不再另行通知，請應聘者保持通訊暢通。

（三）綜合測評

對通過資格審查的應聘人員進行綜合測評，測評方式包括筆試、面試等。測評重點考察應聘者基本素質、履職所需的專業技術和安全環保知識、生產運營管理能力等。根據筆試情況，在合格的應聘人員中，由高分到低分確定最多5位應聘者進入面試環節。筆試合格者不足5人時，按實有人數確定進入面試環節的人選。

未參加綜合測評的應聘人員視為自動放棄應聘資格。

（四）體檢與考察

根據綜合測評情況，在合格的應聘人員中，由高分到低分確定3位應聘者進入體檢范圍人員，組織統一體檢。綜合測評合格者不足3人時，按實有人數確定體檢人選。

對體檢合格人員，根據綜合測評情況由高分到低分按1:1的比例確定進入考察范圍人選。

考察工作由海灣集團會同聘任單位共同組織開展。主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律、與職位的匹配程度等?？疾鞎r，考察對象須提供報名材料原件給考察組進行資格復審。

出現體檢、考察不合格，或者本人主動放棄應聘資格的，聘任企業可根據綜合測評情況決定是否從綜合測評合格的人員中遞補考察對象。經研究認為確無合適人選的，可以不確定體檢、考察人選。

（五）公示

根據綜合測評、體檢和考察情況，由海灣集團黨委會研究確定擬聘任人選建議。結果在青島海灣集團有限公司網站進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，按集團公司相關規定辦理聘任手續。

（六）辦理聘任手續

市場化選聘的職業經理人，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，由海灣新材料與聘任人選簽訂勞動合同，由海灣新材料董事會與聘任人選簽訂聘任合同，按職責分工簽訂年度、任期目標管理責任書。

正式聘任人員實行任期制，每屆任期三年，實行一年的試用期，試用期按規定享受相應待遇。試用期滿，經試用考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務。任期屆滿，根據任期考核結果，符合續聘條件的，按程序由海灣新材料董事會續聘；不合格的不再續聘。職業經理人在聘任期間，未經同意不得兼任其他職務。

（七）薪酬待遇

按照“業績與薪酬雙對標”的原則，根據所承擔任務及履職表現確定薪酬，薪酬總水平與同行業、同規模、同職位、同業績的市場薪酬對標。具體薪酬面議。

（八）其他事項

1.應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經發現，取消應聘資格。

2.應聘人員應提供準確的聯系方式，包括電話及郵件。在整個招聘期間必須保持通訊暢通，如通訊方式如有變化，應及時告知。招聘期間，我公司將通過電話、短信及郵件方式告知資格審核、綜合測評、體檢考察等各招聘環節的具體安排，因本人原因錯過重要信息而影響應聘的，責任自負。

3.應聘人員不按規定的時間、地點要求參加招聘各環節工作，視作放棄資格。

公告未盡事宜，由海灣集團人力資源部負責解釋。

六、咨詢及監督電話

報名咨詢電話：0532-89076029 

監督舉報電話：0532-89076033

青島海灣集團有限公司網址: http://www.grand-aroma.com

                         青島海灣集團有限公司

                            2023年5月23日